Аутстаффинг персонала

Услуга аутстаффинга персонала – который заключается в полной передачи функций контроля за персоналом на объекте сторонней компании. Таким образом, сотрудник официально числится в штате аутстаффинг-организации, но полностью выполняет свои рабочие обязанности на производственном объекте. Также тут нужно сказать, что при аутсорсинге заказчик платит за конкретную единицу: например, за отработанные человекочасы или за произведенные единицы продукта, а при аутстаффинге – за конкретного человека, за голову.

Аутстаффинговая компания Newstaff готова предоставить кандидатов любой квалификации из существующей базы персонала для работы на разных объектах. Наши сотрудники уже прошли необходимое обучение и готовы приступить к работе в день выхода на место ( наличие собственной базы – это не главное наше преимущество. Можно посмотреть преимущества на главной странице. Кратко: высокий уровень автоматизации, цифровизации бизнес-процессов, строгий учет рабочего времени, собственный отдел подбора и колл-центр, прозрачное ценообразование, членство в Реестре Радо Рус (входим в ТОП-5 самых белых аутсорсинговых компаний по обороту).

Оказываем аутстафинговые услуги в таких сферах как: курьеры, складской персонал, разнорабочие, производственный персонал, продавцы, иностранный персонал, IT разработка, уборщики, водители.

Аутстаффинг сотрудников — в чем преимущества?

Суть услуги аутстаффинга заключается комплектации рабочих мест штатом сторонней компании. Такая организация самостоятельно начисляет и уплачивает за сотрудника налоги и социальные выплаты, полностью беря на себя кадровый и бухгалтерский документооборот.

Что это означает для заказчика?

Возможность привлечь на работу любое количество сотрудников, не потеряв при этом статус малого или среднего предприятия, а также не увеличивая собственный административный штат.
Найти кадры в короткие сроки.
Повысить эффективность работы и качество оказываемых услуг (за счет привлечения более опытных сотрудников).
Снять с себя всю социальную и материальную ответственность.
Возможность отказаться от большого штата.

Компания Newstaff предоставляет комплексные услуги аутстаффинга персонала, которые особенно востребованы в Москве. Мы работаем в четком соответствии с законодательством страны под надзором контролирующих органов.

Предоставление персонала — что мы предлагаем

Основные причины для обращения к услуге аутстаффинга персонала разнятся от региона к региону. Основные мотивации бизнеса связаны с:

Необходимостью разгрузки кадровой, юридической и бухгалтерской службы.
Уменьшением правовых рисков при найме на работу иностранцев.
Снижением числа отчетов в бухгалтерском отделе.
Уменьшением издержек на содержание большого штата персонала.
Снижением налогооблагаемой базы.
Отсутствием рисков получить штраф за неправильное оформление мигрантов на работу.
Снижением числа проверок со стороны контролирующих органов.

Почему заказать аутстаффинг у нас выгодно?

В кризисных условиях аутстаффинг кадров позволяет крупным компаниям и малому бизнесу привлекать к выполнению ряда работ наемный персонал, что снимает обязанность оформлять трудовые отношения. Часто клиенты самостоятельно контролирует качество предоставляемых услуг за счет сохранения части функций под собственным управлением. В чем же основные «плюсы» аутстаффинга?

Нет необходимости в увольнении неэффективного сотрудника. Достаточно оставить заявку, и мы пришлем замену.
Нет необходимости решать проблему со временно выбывшими сотрудниками.
Выбор из большого числа сотрудников.
Снижение издержек на содержание собственного штата.
Быстрый вывод сотрудников на линию. При аутстаффинге сотрудников клиент пропускает этап найма персонала.

Возможность привлечения дополнительных специалистов на короткий срок, под определенную задачу, на проект. В случае с аутстаффингом клиент может самостоятельно подключать специалистов или отказываться от них по мере надобности.
Низкая цена на аутстаффинг работников в Москве.

Как мы работаем

Чтобы заказать услугу, необходимо выполнить несколько этапов:

Оставить заявку по телефону или через форму обратной связи на сайте.
Предоставьте нам полное ТЗ, куда включите количество персонала, должности, желаемый график работы, опыт и квалификацию.
Получите расчет стоимости услуг и заключите договор.
Дождитесь выхода сотрудников на рабочие места. Обычно этот процесс занимает от 7 дней.
Оцените качество работы сотрудников и выгоды от аутсорсинга.