Руководитель Кадрового учёта Newstaff Юлия Воинова

ВОИНОВА ЮЛИЯ

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КАДРОВОГО УЧЁТА
КОМПАНИИ NEWSTAFF

Коллеги, мы решили познакомить вас поближе с ключевыми сотрудниками нашей команды. В связи с этим мы запускаем новую рубрику, которую назвали ПРОФАЙЛЫ. В рамках этой рубрики мы будем представлять сотрудников Newstaff и рассказывать про их опыт, ключевые компетенции и образование. Следите за нами!

Юлия пришла в Newstaff в декабре 2023 года, усилив экспертизу команды в кадровом учете и выстраивании корпоративной культуры. Более 26 лет опыта в сфере HR позволяют ей видеть как детали, так и стратегические задачи, эффективно управляя процессами и людьми.

Личные качества
Юлия — человек с искрометным чувством юмора и твердым принципом не оставлять дела нерешенными. Она всегда поддерживает своих коллег, помогая им преодолевать любые трудности. Юлия — это тот человек, на которого можно положиться в самых сложных ситуациях.

Профессиональный путь
26 лет в кадровом делопроизводстве — знания, проверенные годами, опытом и многочисленными проверками.
13 лет руководства HR-отделами в крупных компаниях:
ОАО «ТД ЦУМ» (5 000+ сотрудников)
ПАО «Аптечная сеть 36,6» (4 500 сотрудников)
Банк «Возрождение» (ПАО) (4 000 сотрудников)
Основные профессиональные навыки:
Эксперт в трудовом законодательстве — Юлия безупречно владеет всеми нюансами ТК РФ, готова дать точные консультации и эффективно контролирует соблюдение закона.
Решение нестандартных задач — её инновационные идеи выводят кадровые процессы на новый уровень.
Воинский учет с нуля — Юлия организовывала его для разных компаний и успешно проходила все проверки.
Автоматизация HR-процессов — она мастерски выстраивает бизнес-процессы, включая оптимизацию и внедрение систем электронного документооборота, эффективно работая с провайдерами.

Ключевые достижения:

1. Полная реорганизация кадрового учета: от обновления трудовых договоров до актуализации ЛНА, включая адаптацию к новым реалиям.
2. Автоматизация кадрового документооборота: разработка и реализация проектов с нуля.
3. Крупнейший проект по переоформлению 4600 человек за 3 дня — это вызов, который Юлия приняла и успешно завершила.
4. Внедрение культуры внутри отдела, где каждый сотрудник знает свою зону ответственности, а взаимодействие происходит на основе доверия и взаимопомощи.

Учебные достижения:

• 2024: Управление в стиле коучинг (Международный институт коуч-менеджера)
• 2021: HR-аналитика (PWS Academy)
• 2021: Клиентоориентированность для HR (BIRC)
• 2019: Кадровое делопроизводство (МГТУ им. Баумана)
• 2014: Управление проектами (PMI PMBOK)
• 2006: Управление персоналом (Ростовский государственный экономический университет)
• 1998: Инженер по АСУ (МИСиС)

Юлия — не просто HR-руководитель, она архитектор кадровых решений, объединяющий профессионализм с постоянным стремлением к новому и лучшему.