Подбор iOS разработчиков для вашего бизнеса

Гарантия замены в течение 3 месяцев
Оплата ТОЛЬКО после оформления кандидата в штат заказчика
Лучшие специалисты, точно в срок!

Популярность устройств на операционной системе iOS не падает из года в год. Значит, сохраняется актуальность высококлассных разработчиков приложений для устройств Apple – iPhone, iPad, iPod touch и других. Поиск iOS-разработчика выполнит IT-подразделение рекрутинговой компании Newstaff. Мы работаем с четким соблюдением сроков, что позволяет быстро комплектовать штат больших и маленьких компаний в полном соответствии с требованиями вакансии.

Доверьте подбор IT-специалистов Newstaff — найдем квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса быстро и эффективно.<br><br><i>Иван Крымов, <br>Руководитель направления</i><br>

Доверьте подбор IT-специалистов Newstaff — найдем квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса быстро и эффективно.

Иван Крымов,
Руководитель направления

+7 (495) 129-0072

Обязанности и навыки iOS-программистов

Поиск iOS-специалистов может быть трудоемким процессом. Важно выбрать отличного кандидата из базы резюме, который хорошо впишется в команду специалистов компании. Не менее важно – наличие определенных для работы Hard skills и Soft skills, которые позволят создавать качественный продукт и работать в команде. На что мы обращаем внимание при поиске кандидата?

Наличие опыта работы по специальности не менее двух лет.
Успешные кейсы и завершенные проекты – это поможет оценить навыки и опыт работы с разработкой приложений для iOS.
Умение работать в большой команде. За создание продукта обычно отвечает команда профессионалов, включая дизайнера, редактора, менеджера, ассистентов и других специалистов. Важно взаимодействовать с каждым из них на разных этапах.
Знание английского языка для чтения специализированной литературы или форумов, а также общения с коллегами.
Возможность гибкой адаптации к разным условиям, что предполагает изменение кода в разном масштабе.
Уметь тестировать приложение, находить ошибки и быстро исправлять их.

Как мы работаем?

Получение заявки и подробного ТЗ на поиск специалистов.
Изучение компании-заказчика. Поиск и подбор кандидатов из нашей базы данных, а также других источников.
Оценка уровня знаний, навыков кандидатов, а также из готовность стать частью корпоративной культуры в компании.
Представление подходящих соискателей.
Организация интервью между специалистом и заказчиком. Личная оценка кандидатов.
Рекомендации и выбор лучшего кандидата.
Подготовка специалиста к испытательному сроку.
Оценка его деятельности и обратная связь с компанией.

Найти iOS-разработчика с Newstaff

Подобрать персонал самостоятельно не всегда возможно из-за нехватки времени или ресурсов. Компания Newstaff возьмет на себя всю рекрутинговую работу, предоставив услугу «под ключ». Что мы предлагаем? Поиск нескольких претендентов на основании условий в вакансии. Вам останется выбрать наиболее подходящего специалиста, а также встретиться с ним для очного интервью.

Почему нам доверяют подбор IT-специалистов?

• Мы занимаемся поиском грамотных кандидатов из большого выбора резюме, чтобы закрыть потребность Вашего бизнеса в хорошем специалисте.
• Закрываем любые задачи во время поиска, а также проводим анализ, изучение резюме/кейсов и предлагаем решения.
• Консультируем на всех этапах сотрудничества: готовы ответить на много вопросов.
• Гарантия, предполагающая замену кандидата во время испытательного срока. Мы привлечем нового специалиста, если предыдущий не устроил Вас по какой-то причине.
• Вы оплачиваете результат. Полный расчет происходит после вывода специалиста на рабочее место. Плата за результат
• Работаем быстро. Средний срок закрытия вакансии – от 7 рабочих дней.

Мы сотрудничаем с заказчиками из Москвы, Московской области, а также других регионов России. Чтобы оставить заявку на поиск, заполните форму на сайте.

Почему нам доверяют подбор IT-специалистов?

Быстрый поиск кандидатов. Средний срок работы – от семи дней. За это время мы проанализируем большую базу с резюме и предоставим лучших соискателей.
Замена специалиста, если Вас не устроили его знания/навыки или он не вписывается в корпоративную культуру.
Анализируем большое количество информации о кандидате, включая опыт работы и навыки.
Применяем цифровые технологии для поиска кандидатов.
Наши менеджеры имеют большой опыт работы с IT-персоналом.

Быстро обрабатываем заявки. Наш специалист свяжется с Вами в течение нескольких часов.
Выбор из большой внутренней базы резюме, а также открытых источников.