Подбор Project менеджер для вашего бизнеса

Гарантия замены в течение 3 месяцев
Оплата ТОЛЬКО после оформления кандидата в штат заказчика
Лучшие специалисты, точно в срок!

Project-manager – это специалист, управляющий IT-проектами разного масштаба. Это может быть разработка приложений, игр, цифровых продуктов, а также маркетинговые кампании. Подбор project-manager требует грамотного подхода и знаний отраслевых процессов. Многие сотрудники HR-отделов не обладают нужными компетенциями. Это одна из причин обращения в профессиональное рекрутинговое агентство. Второе обстоятельство – серьезная загрузка HR-специалистов, которые одновременно могут заниматься укомплектованием целых отделов. IT-подразделение компании Newstaff возьмет на себя все задачи по поиску. В нашей базе – несколько тысяч специалистов, один из которых может стать квалифицированным сотрудником Вашей фирмы совсем скоро.

Доверьте подбор IT-специалистов Newstaff — найдем квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса быстро и эффективно.<br><br><i>Иван Крымов, <br>Руководитель направления</i><br>

Доверьте подбор IT-специалистов Newstaff — найдем квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса быстро и эффективно.

Иван Крымов,
Руководитель направления

+7 (495) 129-0072

Основные требования

Поиск project-manager имеет определенные особенности. Рекрутер должен учитывать определенные требования к менеджерам проекта. Главные из них – следующие:

Наличие определенной квалификации и опыта работы: Менеджеры IT-проектов должны иметь опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. До этого специалист мог работать на позиции программиста или аналитика.
Гибкость: Важно вовремя уметь подстраиваться под изменяющиеся условия.
Высокие коммуникативные навыки: Менеджер проектов должен общаться с большим количеством других специалистов, включая программистов, аналитиков, тестировщиков, дизайнеров, руководство и заказчиков.
Знание технологий и основных языков программирования: Специалист должен понимать основу всех технических и инженерных процессов.
Аналитические способности: Важно оценивать данные и уметь делать выводы на основе анализа.

Как мы работаем?

Получение заявки и подробного ТЗ на поиск специалистов.
Изучение компании-заказчика. Поиск и подбор кандидатов из нашей базы данных, а также других источников.
Оценка уровня знаний, навыков кандидатов, а также из готовность стать частью корпоративной культуры в компании.
Представление подходящих соискателей.
Организация интервью между специалистом и заказчиком. Личная оценка кандидатов.
Рекомендации и выбор лучшего кандидата.
Подготовка специалиста к испытательному сроку.
Оценка его деятельности и обратная связь с компанией.

Подбор менеджеров проектов через Newstaff

При проблемах с наймом персонала необходимо обращаться в специальные агентства. Наши менеджеры подберут для Вас опытного руководителя, выбрав кандидата с наилучшими Soft skills и Hard skills. Мы сами анализируем резюме, чтобы пригласить для собеседования лучших специалистов. Почему нам доверяют поиск?

Анализируем вакансию и требования к кандидатам: Это помогает нам выбирать специалистов, которые лучше всего подойдут для работы именно в Вашей компании.
Ищем специалистов через большое количество источников: Это касается открытых и закрытых баз кандидатов.
Работаем «под ключ»: Берем на себя все обязанности, включая сам поиск, оценку навыков кандидатов и первое собеседование.
Оптимальные сроки закрытия вакансии: Средний срок предоставления кандидата – от 7 рабочих дней.

Мы сотрудничаем с компаниями из разных регионов России. Чтобы оставить заявку на поиск дизайнера, заполните форму на сайте или позвоните нам по телефону.