Подбор архитектора 1С для вашего бизнеса

Гарантия замены в течение 3 месяцев
Оплата ТОЛЬКО после оформления кандидата в штат заказчика
Лучшие специалисты, точно в срок!

Многие крупные компании нуждаются в специалисте по проектированию, разработке и поддержке архитектуры программ на платформе 1С. Этой работой занимается 1С-архитектор, в задачи которого входит контроль за выбором необходимых модулей и настройкой функционала платформы «1С:Предприятие», «1С:Бухгалтерия» или других из линейки ПО. Найти грамотного архитектора 1С можно через рекрутинговое агентство, например, IT-подразделение Newstaff. В нашей базе – несколько тысяч специалистов для быстрого закрытия потребности клиента в квалифицированном работнике. Мы подробно изучаем требования к соискателям и подбираем необходимого сотрудника с нужным опытом работы и скиллами.

Доверьте подбор IT-специалистов Newstaff — найдем квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса быстро и эффективно.<br><br><i>Иван Крымов, <br>Руководитель направления</i><br>

Доверьте подбор IT-специалистов Newstaff — найдем квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса быстро и эффективно.

Иван Крымов,
Руководитель направления

+7 (495) 129-0072

Требования к архитектору 1С

В задачи архитектора продуктов 1С входит большой список услуг, которые он должен оказывать работодателю. При поиске грамотного специалиста заказчики выдвигают следующие требования к кандидату:

Навыки проектирования: Создание архитектуры предполагает определение ее структуры, а также интеграцию со сторонними сервисами, например, платежными системами или электронным документооборотом (ЭДО).
Управленческие навыки: Архитектор должен тесно взаимодействовать с программистами для постановки точного ТЗ для изменения или актуализации программного кода.
Навыки внедрения и тестирования: Все новые модули должны быть грамотно внедрены в систему, что предполагает контроль за качеством доработок.
Знание принципов безопасности: Архитектор должен гарантировать, что внедренный функционал защищен от угроз.
Коммуникативные навыки: Сотрудник должен консультировать пользователей программы в компании по вопросам работы с системой.

Как мы работаем?

Получение заявки и подробного ТЗ на поиск специалистов.
Изучение компании-заказчика. Поиск и подбор кандидатов из нашей базы данных, а также других источников.
Оценка уровня знаний, навыков кандидатов, а также из готовность стать частью корпоративной культуры в компании.
Представление подходящих соискателей.
Организация интервью между специалистом и заказчиком. Личная оценка кандидатов.
Рекомендации и выбор лучшего кандидата.
Подготовка специалиста к испытательному сроку.
Оценка его деятельности и обратная связь с компанией.

Подбор архитектора 1С в Newstaff

Некоторые компании сталкиваются с большой нагрузкой на HR-отдел в условиях поиска большого количества квалифицированных специалистов. Многие кадровые работники и вовсе не обладают навыками для оценки знаний и навыков IT-специалистов. Менеджеры из агентства Newstaff подберут для Вас архитектора по продуктам 1С, выбрав хорошего кандидата из большого числа специалистов. Мы самостоятельно анализируем резюме кандидатов из базы данных, чтобы пригласить для собеседования лучших специалистов. Почему нам доверяют поиск?

Предлагаем высококвалифицированных сотрудников. Найти хорошего кандидата – это начало работы. Мы также анализируем вакансии и предлагаем компаниям только подходящих специалистов.
Полностью управляем процессом: Анализируем запрос от компании, подбираем кандидатов, контролируем их выход на работу.
Консультируем заказчиков в соответствии со всеми трендами рынка труда: Необходимый опыт работы, уровень зарплат и требования к кандидатам.
Гарантируем результат: Если работник быстро покинул компанию или не может выйти по другим причинам, то мы быстро найдем замену.
Полная оплата после закрытия вакансии: Вы платите за результат.
Работаем быстро: закрываем заявки в срок от 7 дней.