Подбор hr менеджера

Подбор HR-менеджера: Профессиональные Услуги от Newstaff

Этапы сотрудничества с нами

Кадровое агентство Newstaff оказывает услуги подбора сотрудников для бухгалтерского отдела различных предприятий. Мы готовы выполнить разовые заказы или заключить договор на абонентское обслуживание.

Первый шаг – получение заявки на сайте или по телефону.
Организация встречи, на которой происходит составление должностных обязанностей соискателя, а также подписание договора между нами и заказчиком.
Старт работ, что означает оценку соискателей и корректировку воронки найма.
Отбор релевантных резюме в рамках совершения множества телефонных звонков.
Получение первых результатов, что означает предоставление заказчику выбранных кандидатов на первой неделе работы.
Вывод сотрудника на место работы и помощь с адаптацией.
Продолжение сотрудничества для подбора кандидата для следующей вакансии.

Почему нам доверяют?

Высокий профессионализм наших менеджеров.
Предоставляем консультации в рамках всего периода сотрудничества с нами.
Помогаем адаптировать сотрудника и разрабатывать KPI в качестве системы мотивации для качественной работы.
Высокое качество оказываемых услуг.
Полный процесс погружения в работу над проектом, что позволяет понимать запрос заказчика на 100%.

Постоянно проводим корректировки воронки выбора соискателей.
Готовы ответить на Ваши вопросы в любое время.
Даем гарантию бесплатной замены неподходящего Вам специалиста. Также готовы заменить сотрудника, если он не прошел испытательный срок (на протяжении от месяца до трех месяцев).

HR для подбора менеджеров в стартап в Москве

Любой владелец стартапа или руководитель команды в рамках малого бизнеса знает, что от специалиста по рекрутингу зависит успешная работа компании в целом. Именно от этого сотрудника зависит весь цикл работы с персоналом. Наше кадровое агентство поможет вам найти HR-менеджера для подбора персонала в любой, включая высокотехнологичный, стартап.

Нюансы работы со стартапами:

Стартап – это маленькая команда единомышленников, где каждый должен быть готов к любым изменения, особенно к стремительному росту и развитию.
Менеджер в любой момент должен подобрать соискателя на вакантную должность, особенно если стартап работает в узкоспециализированной или высокотехнологичной отрасли.
Важно грамотно понять требования к соискателю, а также составить описание вакансии.
Необходимо помочь с выводом новых сотрудников в компанию, особенно если они не имели опыт работы в стартапе.

Этапы работы со стартапами:

Получение задачи от стартапа.
Анализируем обязанности, уточняем уровень зарплат и требования к работнику.
Организуем поиск на разных ресурсах, включая социальные сети.
Отбираем работников по критериям стартапа. Это касается проведения собеседования, предоставления наиболее подходящего резюме.
Помогаем инновационной компании с адаптацией и обучением выбранных соискателей.

В конце контролируем работу сотрудника. Если возникают трудности готовы организовать дополнительное обучение персонала.

HR для подбора топ-менеджеров

Наш специалист найдет для вас лучших специалистов, соответствующих вашим требованиям. Независимо от того, требуется ли вам HR для подбора топ-менеджеров или специалистов среднего звена, мы готовы предложить решения, которые закроют потребности Вашего бизнеса.

Наша команда профессионалов обладает глубокими знаниями, что позволяет нам эффективно и быстро находить нужных соискателей. Мы понимаем важность поиска специалистов для Вашей компании и готовы предложить лучшие услуги в этой области.

Чтобы начать сотрудничество с компанией Newstaff, оставьте заявку на обратный звонок на этой странице, либо позвоните нам по номеру:

+7 (495) 129-0072

Следующая услуга

Работник торгового зала

Оптимизация бизнес-процессов по управлению персоналом. Данная часть текста записывается копирайтером, что бы все хорошо смотрелось. Что бы все хорошо смотрелось

Работник торгового зала

ПРЕИМУЩЕСТВА
АУТСОРСИНГА С NEWSTAFF

ОПТИМИЗИРУЕМ БИЗНЕС

Вы можете быть уверены – персонал выйдет на линию точно в срок и в необходимом количестве. Наши клиенты могут сфокусироваться на основной деятельности и стратегических задачах.

СНИЖАЕМ НАГРУЗКУ

В первую очередь на кадровую службу и бухгалтерию. Берем на себя самые трудоемкие учетные и административные функции и выплачиваем все взносы.

СНИЖАЕМ РИСКИ

Разделяем ответственность и риски за возникновение страховых или любых непредвиденных ситуаций с персоналом. На каждом объекте присутствует менеджер.

ОПТИМИЗИРУЕМ ПЕРСОНАЛ

Опыт и профессионализм позволяют нам быстро масштабировать проекты, а при необходимости уменьшать количество персонала в зависимости от потребностей клиентов.

ОПТИМИЗИРУЕМ НАЛОГИ

Аутсорсинг позволяет снизить расходы на персонал и налоги, тем самым повысить финансовую эффективность работы компании.

СПЕЦИАЛИЗИ-РОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ

Знаем все нюансы найма, оценки и вывода на линию персонала в строительной, торговой сферах и на производстве.

Талантливые люди – наш главный ресурс

Михаил Илюхин

Генеральный директор

Любовь Жаркова

Главный бухгалтер

Олеся Бормотова

Директор по персоналу

Вероника Шуклина

Операционный директор направления «Федеральные проекты»

Роман Адаменко

Директор по развитию

Дмитрий Михайловер

Директор по маркетингу

Юлия Воинова

Руководитель отдела кадров

Иван Крымов

Директор по IT

Илья Михейкин

Операционный директор направления "Производство"

Ольга Курганская

Финансовый менеджер

Алексей Липатов

Ведущий специалист по охране труда

Алексей Юдаков

Системный администратор

Партнеры Newstaff

Отзывы партнеров

Понравился подход со стороны этой аутсорсинговой компании. Учли все тонкости при подборе персонала по различным направлениям. Сотрудники сразу включились в рабочий процесс. Это существенно облегчило нашу работу, а мы занимались лишь текущими операционными вопросами.

Грушникова Екатерина Сергеевна

Менеджер по персоналу международного концерна DoorHan

За период работы с ООО «НЬЮ СТАФФ» сотрудники предприятия зарекомендовали себя с положительной стороны. Их работа отвечает заданному уровню, выполняется качественно и строго в установленные сроки. Хочется отметить эффективную работу специалистов, оперативность выполнения заданий и внимательное отношение к Заказчику. Исходя из вышесказанного, ООО «ДорХан 21 век - Можайск» рекомендует ООО «НЬЮ СТАФФ» как профессионального и надежного партнера в области оказания услуг аутсорсинга.

Гребиняк Владимир Ильич

Начальник отдела персонала международного концерна Cторхан

Напишите нам

Мы выведем нужный персонал в ближайшее время и ответим на все вопросы. Подбор, оформление и другие тонкости возьмем на себя.