Дайджест Newstaff: январь 2025

Коллеги, привет!

Праздники пролетели стремительно, и вот мы уже в новом рабочем году! Январь для бизнеса — время перезагрузки и новых стартов, а для Newstaff — период активной работы и первых достижений. В этом дайджесте расскажем, как мы вошли в 2025 год, какие задачи уже успели решить и какие тренды видим на рынке. Поехали!

Новый год – новые рекорды!

Новогодние праздники – это всегда горячая пора, особенно для ритейла. Наши клиенты, например сеть гипермаркетов “Глобус” и компания по производству продуктов шоковой заморозки “Вкус”, увеличили свои заявки на персонал в период праздников от 20% до 100%. Найти сотрудников в этот период — задача не самая простая. Многие временные работники уезжают на родину к семьям, часть соискателей предпочитает в это время заниматься подработками в других сферах, а постоянные сотрудники берут отпуск для празднования в усиленном формате.
Несмотря на это, наша команда обеспечила практически 100%-ное закрытие заявок, оперативно выводя персонал на объекты.

Кадровый аудит для «Катюши»

Мы уже неоднократно рассказывали вам о нашем партнере, компании «Катюша». Мы уже сотрудничаем с компанией в сфере аутсорсинга и рекрутмента персонала, а теперь мы будем осуществлять кадровый консалтинг, который включает в себя проведение экспертизы кадрового делопроизводства, разработку кадровых документов и оптимизацию HR-процессов.
Кадровый консалтинг — это не просто проверка документов! Это экспертный взгляд на бизнес-процессы cо стороны. Кадровый консалтинг обеспечивает безопасность организации, а также позволяет своевременно внедрять современные инструменты и успевать за трендами.
О том, что такое кадровый аудит — читайте здесь!

Ломаем стереотипы

Январь традиционно считается спокойным месяцем, но в этом году всё иначе. В Newstaff мы завершаем стратегическую сессию и формируем амбициозные планы на 2025 год. Повышенная активность наблюдается не только внутри нашего коллектива — рынок выходит из новогодней паузы быстрее обычного. Количество запросов на аутсорсинг и рекрутмент уверенно растёт. Судя по динамике, 2025-ый обещает быть продуктивным и насыщенным.

Операционный директор Артур Хомутов

В нашей рубрике “Профайлы” мы знакомим вас с ключевыми сотрудниками нашей команды – рассказываем про их опыт, ключевые компетенции и образование. И в январе хотим представить Артура Хомутова – операционного директора направления “Производство”. Артур имеет огромный опыт в сфере аутсорсинга линейного персонала для промышленного и пищевого производства, а также строительства. Узнайте больше о его профессиональном пути тут.

Сотрудник месяца

В этом месяце звание «Сотрудник месяца» заслуженно получает Дмитрий Михайловер, руководитель отдела маркетинга Newstaff. Он – очень важный человек в компании. Дмитрий работает у нас уже 4 года и отвечает за внешние коммуникации и развитие бренда. Благодаря Дмитрию мы обновили сайт и маркетинговые материалы, запустили новые продукты и бесперебойно рассказываем о новостях компании на сайте, в соцсетях, а также регулярно публикуемся в СМИ. Мы действительно очень ценим ваш вклад в наше общее дело! Спасибо за честный труд!

Время переключиться на новости:

Всё, что вы хотели знать о Fullstack-разработчике

Считается, что этот программист универсален для разработки веб-сайтов и может одним собой заменить сразу несколько специалистов. Так ли это на самом деле? В чём его преимущества и недостатки и когда стоит его нанимать, а когда нет? Читайте по ссылке: https://www.newstaff.ru/fullstack-razrabotchik-universalnyj-soldat-mif-ili-realnost/

Скажем “нет” выгоранию!

Даже самым активным профессионалам нужен отдых, иначе риск выгорания становится неизбежным. Однако обычного перерыва бывает недостаточно — на помощь приходят проверенные методики и нестандартные подходы к поддержке сотрудников. Подробнее о них читайте здесь: https://vc.ru/u/4096101-podbor-it-personala/1756794-kak-ne-vygoret-na-rabote-luchshie-praktiki-i-nestandartnye-podhody

5 ключевых ошибок при найме 1С-программиста

Квалификация 1С-программиста напрямую влияет на стабильность учётных систем и эффективность бизнес-процессов компании. Ошибки при найме этого специалиста могут привести к сбоям, замедлению работы и финансовым потерям. Однако многие работодатели сталкиваются с одними и теми же проблемами при подборе кандидатов. Разбираем, какие риски могут возникнуть и как их избежать. Читайте по ссылке: https://www.newstaff.ru/5-oshibok-pri-najme-1s-programmista-kotoryh-sleduet-izbegat/

Этот выпуск дайджеста получился действительно насыщенным. Уверены, что 2025 год принесёт нам — и вам — ещё больше возможностей для роста и развития. Достичь амбициозных целей поможет не только эффективная работа, но и сбалансированный подход, где важную роль играет своевременный отдых. Пусть новый год будет продуктивным и успешным для всех нас!

Спасибо, что вы с нами! Добавляйте наш сайт к себе в закладки и подписывайтесь на Дзен-канал. Так мы с вами никогда не потеряемся. До новой встречи в конце зимы!