Аутстаффинг водителей

Если в штатном расписании компании не хватает профессионалов для управления легковым транспортом, аутстаффинг водителей – удобный способ решения кадрового вопроса.

Если в штатном расписании компании не хватает профессионалов для управления легковым транспортом, аутстаффинг водителей – удобный способ решения кадрового вопроса. После заключения договора с заказчиком, аутстаффинговая компания предоставит специалистов необходимой квалификации, с опытом работы, при наличии водительского удостоверения соответствующей категории.

Почему к нам стоит обращаться?

Привлечение водителей по аутстаффингу с обращением в нашу организацию обеспечивает работодателю следующие преимущества:

оперативное решение текущих задач с участием специалистов высокой квалификации, обученных на право управления соответствующими транспортными средствами;
заработок работникам выплачивает непосредственный работодатель – аутстаффинговая организация;
подрядчик ведет делопроизводство по кадровым вопросам в отношении персонала;
строго соблюдаются законодательные нормы;
сокращается бюджет заработной платы по предприятию, при возмещении НДС.

Инструментарий, которым располагает компания, позволяет находить и готовить настоящих профессионалов. Сотрудники официально оформлены в штат аутстаффинговой организации, заработная плата регулярно перечисляется на банковские карты.

Актуальность привлечения сотрудников по аутстаффингу?

Необходимость привлечения персонала на условиях аутстаффинга обычно обусловлена следующими причинами:

желанием сохранить возможность выплаты налогов по упрощенной схеме, что ограничивает количество персонала в собственном штате;
чтобы снизить нагрузку на собственную кадровую службу и бухгалтерию, особенно когда эти подразделения на предприятии не слишком многочисленны;
для исключения неблагоприятных последствий при трудоустройстве иностранцев, поскольку вопросы решения проблем с миграционной службой и другими государственными органами в этом случае принимает на себя аутстаффер, в штате которого оформлены работники.

Последний вопрос из перечисленных особенно актуален, если на рынке труда сложно подобрать работников с гражданским паспортом РФ и приходится заполнять вакансии за счет мигрантов. Оформление на работу иностранных подданных требует учета определенной специфики. При этом нарушение правил грозит работодателю значительными штрафами и другими санкциями со стороны государственных органов. При аутстаффинге водителей-иностранцев, эти проблемы решает компания-аутстаффер, располагающая достаточным опытом в этом вопросе.

При использовании описанного способа привлечения работников можно сократить производственные расходы более чем на 50 процентов. Высвобожденные средства заказчик может направить на другие статьи, чтобы укрепить собственный бизнес.

Чтобы начать сотрудничество с компанией Newstaff, оставьте заявку на обратный звонок на этой странице, либо позвоните нам по номеру:

+7 (495) 129-0072

Отвыте на частые вопросы (FAQ)

Что такое аутстаффинг водителей?

Аутстаффинг водителей - это услуга, при которой компания нанимает водителей не в штат, а по договору аутстаффинга. Это позволяет оптимизировать расходы на содержание штата водителей.

Какие преимущества дает аутстаффинг водителей?

Основные преимущества аутстаффинга водителей: экономия на налогах и взносах, возможность быстро масштабировать штат водителей, перекладывание части кадровых функций на аутстаффера.

Какие риски несет аутстаффинг водителей?

Основные риски: снижение лояльности водителей, сложность контроля качества работы, зависимость от аутстаффера.

Как выбрать надежную компанию по аутстаффингу водителей?

При выборе аутстаффера обращать внимание на: опыт работы, репутацию, наличие лицензий, размер штата водителей, отзывы клиентов. Проверить официальное трудоустройство водителей.

ПРЕИМУЩЕСТВА
АУТСОРСИНГА С NEWSTAFF

ОПТИМИЗИРУЕМ БИЗНЕС

Вы можете быть уверены – персонал выйдет на линию точно в срок и в необходимом количестве. Наши клиенты могут сфокусироваться на основной деятельности и стратегических задачах.

СНИЖАЕМ НАГРУЗКУ

В первую очередь на кадровую службу и бухгалтерию. Берем на себя самые трудоемкие учетные и административные функции и выплачиваем все взносы.

СНИЖАЕМ РИСКИ

Разделяем ответственность и риски за возникновение страховых или любых непредвиденных ситуаций с персоналом. На каждом объекте присутствует менеджер.

ОПТИМИЗИРУЕМ ПЕРСОНАЛ

Опыт и профессионализм позволяют нам быстро масштабировать проекты, а при необходимости уменьшать количество персонала в зависимости от потребностей клиентов.