Аутсорсинг сварщиков

Оперативно решить кадровые вопросы можно привлечением персонала со стороны. Аутсорсинг сварщиков особенно удобен тем, что не так просто найти специалистов высокой квалификации, особенно для работ, где предъявляются жесткие требования к профессиональным качествам исполнителей.

Особенности профессии

Профессиональные обязанности сварщика предполагают электрическую или газовую сварку металлических деталей и элементов, в том числе ручным, полуавтоматическим или автоматическим способом. Эти работники нужны на строительных площадках при возведении частных, коммерческих или производственных объектов, в автомастерских, на машиностроительных, авиационных, ремонтных и прочих предприятиях.

Квалификация исполнителя определяет надежность, прочность и долговечность соединений. А при некоторых видах работ от работника требуется наличие соответствующего документального подтверждения достаточной квалификации, что отражается в бумагах при сдаче объекта в эксплуатацию.

Специфика аутсорсинга сварщиков

Если сварщики приглашаются по аутсорсингу, заказчик получает работников должного квалификационного уровня. Аутсорсинговая компания может предоставить специалистов, специализация которых включает следующие навыки:

Организация закроет необходимое количество вакансий, с предоставлением квалифицированных исполнителей. При этом с заказчика снимаются вопросы о выплате заработной платы, оформлении кадровой и бухгалтерской документации, перечислении налогов, поиске замены на случай больничного, очередного или внеочередного отпуска. Это снижает нагрузку для своих сотрудников бухгалтерии, финансовой службы и кадровиков.

Этот способ привлечения персонала также удобен при временных работах, когда сотрудников нет смысла включать в постоянное штатное расписание.

Преимущества аутсорсинга

При аутсорсинге работников у компании Newstaff речь идет о следующих преимуществах для заказчика:

Условия сотрудничества регламентируются договором, очерчивающим права и обязанности сторон.

Почему к нам выгодно обращаться?

Сотрудничество с нашей компанией оправдано, ввиду следующих условий:

Дополнительные вопросы об условиях привлечения работников по аутсорсингу можно обсудить по телефону. При обращении клиента, представитель организации выезжает на объект для изучения условий труда, количества необходимых сотрудников, других вопросов, с последующим закреплением устных договоренностей юридическим соглашением на услуги.