Аутстаффинг IT-специалистов — удобный способ привлечь квалифицированных специалистов без оформления их в штат. Эта модель особенно востребована при запуске временных проектов, автоматизации бизнес-процессов или замене сотрудников на период отпуска. Расскажем, как не попасть в правовую ловушку и избежать конфликтов с проверяющими органами.

В чем суть аутстаффинга

По сути, это «аренда» специалиста у сторонней компании. Исполнитель официально числится в штате подрядчика, но выполняет задачи на стороне заказчика. Это позволяет бизнесу гибко управлять ресурсами, не увеличивая налоговую и кадровую нагрузку. Важно помнить, что такая схема влечет за собой определенные юридические тонкости, особенно в условиях российского законодательства.

Правовые риски и нюансы

Аутстаффинг часто путают с аутсорсингом. Главное отличие — специалист работает в структуре команды заказчика, под его руководством, но не оформлен у него. Здесь важно не нарушить Трудовой кодекс. Если инспекция сочтет отношения трудовыми, компанию-заказчика могут обвинить в нелегальной занятости, возникнут вопросы, почему на нее работает группа людей, которая нигде не оформлена.

К основным юридическим рискам относятся:

• Подмена трудовых отношений. Если привлеченный специалист фактически подчиняется внутренним регламентам заказчика, это может быть расценено как обход трудового законодательства.​
• Отсутствие четких договоренностей. Неоформленные или некорректно оформленные договоры могут привести к спорам и санкциям.​
• Работа с аффилированными компаниями. Сотрудничество с провайдером, у которого общие учредители или адрес с заказчиком, может вызвать подозрения у контролирующих органов.

Как минимизировать риски

Для этого стоит соблюдать несколько правил:

1. Заключайте подробные договоры. Они должны четко описывать объем работ, сроки и ответственность сторон.​
2. Выбирайте надежных провайдеров. Компании с опытом и хорошей репутацией снижают вероятность возникновения юридических проблем.​
3. Проверяйте наличие лицензий и аккредитаций. Это подтверждает легальность деятельности провайдера.

Сервис Newstaff.ru помогает подобрать IT-специалистов с полной юридической поддержкой. Все договоренности оформляются корректно, что позволяет избежать претензий со стороны налоговой и трудовой инспекции.

IT-аутстаффинг может быть безопасным инструментом масштабирования бизнеса при условии грамотного подхода. Главное — не упускать юридические детали и выбирать партнеров, которые знают все тонкости закона.