Фронтенд разработчик

Погружение в запрос Детально изучаем вашу компанию, корпоративную культуру и требования к вакансии. Формируем четкий профиль кандидата, учитывая не только технические навыки, но и soft skills.

Поиск и предварительный отбор

Используем 15+ источников: LinkedIn, GitHub, профессиональные сообщества, реферальные сети. Проводим скрининг резюме и предварительные интервью, чтобы отсеять 90% неподходящих кандидатов.

Глубокая оценка

Тестируем технические навыки (например, live-кодинг на платформе Codility) и soft skills (ролевые кейсы). Организуем встречи с вашей командой, предоставляя подробные отчеты по каждому кандидату.

Финальный выбор и выход на работу

Помогаем согласовать условия с выбранным специалистом, оформляем документы и сопровождаем адаптацию.

Гарантии

Если кандидат не прошел испытательный срок — бесплатно ищем замену.

Особенности поиска Frontend-разработчиков

Техническая экспертиза:

Проверяем не только знание HTML/CSS/JavaScript, но и опыт с современными инструментами:

— Фреймворки: React, Vue.js, Angular (включая оптимизацию рендеринга).

— Сборщики: Webpack, Vite.

— Тестирование: Jest, Cypress.

Английский язык:

Уровень B1+ для чтения документации и базовой коммуникации.

Портфолио:

Оцениваем реальные проекты: как кандидат решал проблемы скорости загрузки или кросс-браузерности.

Командная работа:

Тестируем навыки через групповые задачи (например, симуляция работы в Jira).

Преимущества аутсорсинга с Newstaff

Экономия времени
Закрываем вакансии за 7–14 дней даже для редких специалистов (например, Three.js-разработчиков).
Прозрачность
Еженедельные отчеты о прогрессе и доступ к базе отобранных кандидатов через личный кабинет.
Без рисков
Все этапы легальны: от оформления трудового договора до уплаты налогов.
Фокус на вашем бизнесе
Вы тратите 2–3 часа на интервью вместо 30+ часов на поиск и скрининг.

Доверьте подбор IT-специалистов Newstaff — найдем квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса быстро и эффективно.<br><br><i>Иван Крымов, <br>Руководитель направления</i><br>

Доверьте подбор IT-специалистов Newstaff — найдем квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса быстро и эффективно.

Иван Крымов,
Руководитель направления

+7 (495) 129-0072

Как мы работаем?

Получение заявки и подробного ТЗ на поиск специалистов.
Изучение компании-заказчика. Поиск и подбор кандидатов из нашей базы данных, а также других источников.
Оценка уровня знаний, навыков кандидатов, а также из готовность стать частью корпоративной культуры в компании.
Представление подходящих соискателей.
Организация интервью между специалистом и заказчиком. Личная оценка кандидатов.
Рекомендации и выбор лучшего кандидата.
Подготовка специалиста к испытательному сроку.
Оценка его деятельности и обратная связь с компанией.

Поиск Фронтенд-разработчика в Newstaff

Подобрать персонал самостоятельно не всегда возможно из-за нехватки времени или ресурсов. Компания Newstaff возьмет на себя всю рекрутинговую работу, предоставив услугу «под ключ». Что мы предлагаем? Поиск нескольких претендентов на основании условий в вакансии. Вам останется выбрать наиболее подходящего специалиста, а также встретиться с ним для очного интервью.

Почему нам доверяют подбор IT-специалистов?

Мы ищем лучших кандидатов из большого выбора резюме, чтобы закрыть потребность Вашего бизнеса в хорошем специалисте.
Решаем любые задачи во время поиска – анализируем, изучаем, предлагаем решения.
Консультация на всех этапах сотрудничества. Мы ответим на любой Ваш запрос.
Гарантия, предполагающая замену кандидата во время испытательного срока. Мы привлечем нового специалиста, если предыдущий не устроил Вас по какой-то причине.
Вы оплачиваете результат. Полный расчет происходит после вывода специалиста на рабочее место. Плата за результат.
Работаем быстро. Средний срок закрытия вакансии – от 7 рабочих дней.

Мы сотрудничаем с заказчиками из Москвы, Московской области, а также других регионов России. Чтобы оставить заявку на поиск, заполните форму на сайте.

Почему нам доверяют подбор IT-специалистов?

Быстрый поиск кандидатов. Средний срок работы – от семи дней. За это время мы проанализируем большую базу с резюме и предоставим лучших соискателей.
Замена специалиста, если Вас не устроили его знания/навыки или он не вписывается в корпоративную культуру.
Анализируем большое количество информации о кандидате, включая опыт работы и навыки.
Применяем цифровые технологии для поиска кандидатов.
Наши менеджеры имеют большой опыт работы с IT-персоналом.

Быстро обрабатываем заявки. Наш специалист свяжется с Вами в течение нескольких часов.
Выбор из большой внутренней базы резюме, а также открытых источников.