Подбор 2d/3d дизайнера для вашего бизнеса

Гарантия замены в течение 3 месяцев
Оплата ТОЛЬКО после оформления кандидата в штат заказчика
Лучшие специалисты, точно в срок!

Специалисты по 2D или 3D-дизайну – одни из самых востребованных на рынке труда. IT-компании и стартапы особенно нуждаются в этих специалистах. Такие дизайнеры создают различные визуализации, актуальные в отрасли разработки видеоигр, цифровых продуктов, индустрии развлечений и даже для медицинских технологий. Особенно актуален поиск таких специалистов в Москве, где крупный и средний бизнес активно применяет современные технологии для презентации товаров и услуг. Грамотный дизайн напрямую влияет на продажи. Найти 3D-дизайнера или 2D-дизайнера можно через рекрутинговое агентство, например, IT-подразделение Newstaff. В нашей базе – несколько тысяч специалистов для быстрого закрытия потребностей в квалифицированном работнике. Мы подробно изучаем требования к соискателям и подбираем необходимого сотрудника с нужным опытом работы и скиллами.

Доверьте подбор IT-специалистов Newstaff — найдем квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса быстро и эффективно.<br><br><i>Иван Крымов, <br>Руководитель направления</i><br>

Доверьте подбор IT-специалистов Newstaff — найдем квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса быстро и эффективно.

Иван Крымов,
Руководитель направления

+7 (495) 129-0072

Основные требования к дизайнерам 2D/3D

Они должны обладать определенным набором знаний и навыков, которые помогут создавать эффективные модели для бизнеса. Какие требования предъявляют к специалистам прежде всего?

Умение работать в специальных программах: Дизайнер должен владеть и уметь работать в программах Autodesk Maya, 3ds Max или других, позволяющих выполнить моделирование. Это главное требование к специалистам в компании.
Наличие геометрического мышления: Специалист должен чувствовать форму и пространство, что особенно важно при работе с 3D-измерением.
Внимание к деталям: Реалистичность созданных моделей зависит от детальной прорисовки. Это особенно важно при работе над медицинскими проектами, где важно создание максимально подробных моделей внутренних органов или тела человека.
Наличие проектного мышления: Дизайнер должен мыслить масштабно и уметь создавать проект на основании технического задания от заказчика.
Умение работать в команде: Работник будет взаимодействовать с программистами, менеджерами, а также сотрудниками со стороны компании-заказчика. Важно уметь отвечать на все вопросы и четко излагать мысли.
Организованность: Работа предполагает четкое соблюдение дедлайнов, поэтому важно грамотно распределять свое время между проектами.

Главное отличие 2D от 3D-дизайнера заключается в том, что первый занимается разработкой плоских изображений, а второй – пространственно-ориентированных или объемных.

Как мы работаем?

Получение заявки и подробного ТЗ на поиск специалистов.
Изучение компании-заказчика. Поиск и подбор кандидатов из нашей базы данных, а также других источников.
Оценка уровня знаний, навыков кандидатов, а также из готовность стать частью корпоративной культуры в компании.
Представление подходящих соискателей.
Организация интервью между специалистом и заказчиком. Личная оценка кандидатов.
Рекомендации и выбор лучшего кандидата.
Подготовка специалиста к испытательному сроку.
Оценка его деятельности и обратная связь с компанией.

Поиск 3D-дизайнера в Newstaff

Некоторые компании сталкиваются с большой нагрузкой на HR-отдел в условиях поиска большого количества квалифицированных специалистов. Многие кадровые работники и вовсе не обладают навыками для оценки знаний и навыков IT-специалистов. Менеджеры из агентства Newstaff подберут для Вас дизайнера, выбрав хорошего кандидата из большого числа специалистов. Мы самостоятельно анализируем резюме кандидатов из базы данных, чтобы пригласить для собеседования лучших. Почему нам доверяют поиск?

Быстрый доступ к резюме соискателей: Мы располагаем большой базой данных специалистов, которые активны для приглашения на работу. Зачастую поиск таких кандидатов недоступен через открытые источники.
Опытные менеджеры: Мы хорошо понимаем психологию рынка труда, а поэтому эффективно оцениваем навыки и знания каждого кандидата.
Предоставляем гарантию: В случае быстрого ухода нанятого сотрудника или возникновения непредвиденных проблем, мы быстро заменим сотрудника для поддержания стабильности в штате.

Мы сотрудничаем с компаниями из Москвы, Московской области, а также других регионов России. Чтобы оставить заявку на поиск дизайнера, заполните форму на сайте.