Подбор графического дизайнера для вашего бизнеса

Гарантия замены в течение 3 месяцев
Оплата ТОЛЬКО после оформления кандидата в штат заказчика
Лучшие специалисты, точно в срок!

Графический дизайнер – это специалист, который создает изображения, а также визуализирует концепции для приложений или сайтов. Графический дизайнер реализует визуальную коммуникацию бренда в online и offline каналах. Поиск графического дизайнера возможен через IT-подразделение компании Newstaff. В нашей базе резюме – несколько тысяч специалистов, что позволяет нам быстро и эффективно находить нужного сотрудника для закрытия потребностей разных компаний.

Доверьте подбор IT-специалистов Newstaff — найдем квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса быстро и эффективно.<br><br><i>Иван Крымов, <br>Руководитель направления</i><br>

Доверьте подбор IT-специалистов Newstaff — найдем квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса быстро и эффективно.

Иван Крымов,
Руководитель направления

+7 (495) 129-0072

Необходимые навыки и инструменты для графического дизайнера

Поиск графического дизайнера со стороны рекрутингового агентства предполагает оценку и анализ ключевых знаний или навыков под требования клиента:

Опыт работы с основными редакторами: Adobe Photoshop, Illustrator или InDesign.
Умение создавать разные продукты: Важно, чтобы в кейсе были примеры лонгридов, лендингов, макеты сайтов и приложений, а также другие продукты.
Понимание психологии пользователей: Сотрудник должен через изображение воздействовать на внимание аудитории и добиваться нужной реакции.
Работа с брендированными элементами: Важно разрабатывать логотипы, торговые марки и другие элементы брендинга.
Уметь обрабатывать готовые изображения: Профессиональные фотографии и коллажи.
Навыки презентации: Дизайнер должен уметь «продать» свой продукт менеджеру и заказчику.
Ответственность и высокие коммуникативные навыки: Работа в команде – основа создания удачного продукта.
Желание учиться новому или углублять свои знания/навыки.

Как мы работаем?

Получение заявки и подробного ТЗ на поиск специалистов.
Изучение компании-заказчика. Поиск и подбор кандидатов из нашей базы данных, а также других источников.
Оценка уровня знаний, навыков кандидатов, а также из готовность стать частью корпоративной культуры в компании.
Представление подходящих соискателей.
Организация интервью между специалистом и заказчиком. Личная оценка кандидатов.
Рекомендации и выбор лучшего кандидата.
Подготовка специалиста к испытательному сроку.
Оценка его деятельности и обратная связь с компанией.

Отличия графического дизайнера от других

Это лицо любой IT-компании. Именно этот специалист разрабатывает привлекающие внимания изображения, что делает продукт привлекательным в целом. Главное отличие веб-дизайнера – работа с интернет-продуктами. Сотрудник может закрывать внутренние задачи компании по созданию и доработке корпоративного сайта, а также работать над клиентскими проектами с масштабируемыми задачами.

Востребованность графического дизайнера на рынке труда

Спрос на графических дизайнеров вырос на 20% только за последний год. Это один из трендов в рекрутменте последних лет. Востребованность специалистов такого профиля и спрос на их поиск через рекрутинговое агентство объясняется желанием клиентов иметь уникальную рекламную компанию, современный сайт, а также яркие социальные сети.

Как найти подходящего графического дизайнера для вашей команды?

Самостоятельно найти специалиста – графического дизайнера – может быть сложно. Особенно это касается компаний, которые заняты поиском большого количества квалифицированных работников, и их HR-отдел не справляется со значительной нагрузкой. Newstaff поможет отобрать несколько кандидатов из большого числа резюме, которые будут отвечать необходимым требованиям. Почему нам доверяют поиск специалистов?

Работаем с полным пониманием требований, предъявляемых к специалистам профиля.
Универсальность: Находим дизайнеров для медиа-агентств, IT-компаний, рекламных студий и других организаций.
Большой выбор резюме из базы кандидатов, что позволяет нам закрывать вакансии для всех клиентов.
Экономим Ваше время: берем все работы по поиску и отбору соискателей на себя, разгружая Ваших HR-работников.
Качественный отбор благодаря подробному собеседованию кандидатов.
Снижаем финансовые и репутационные риски: Все кандидаты проходят проверку службы безопасности.
Гарантия: При необходимости заменим специалиста без простоя производственного процесса.

Мы сотрудничаем с компаниями из Москвы, Московской области, а также других регионов России. Чтобы оставить заявку на поиск программиста, заполните форму на сайте.