Найти .NET-разработчика с опытом – Рекрутинговое агентство Newstaff

Подбор NET разработчиков для вашего бизнеса

Гарантия замены в течение 3 месяцев
Оплата ТОЛЬКО после оформления кандидата в штат заказчика
Лучшие специалисты, точно в срок!

Основные обязанности и навыки .NET разработчика

Чтобы найти .NET Developer, важно определить ключевые требования к специалисту. Обычно речь идет о следующем:

Знание языков программирования и разных платформ для решения конкретных задач в разработке.
Навыки Web Development: Web-приложения – основные продукты, которые необходимо создавать специалистам.
Знание специфики работы разных браузеров и создание приложений для совместимости с ними.
Знание Stack Overflow для загрузки серверной части приложения на этот сайт и проверки работоспособности продукта.
Знание языка C# и владение фреймворком ASP.NET MVC.
Понимание глубинных процессов и особенностей работы с протоколами HTTP, REST, JavaScript.
Уметь различать Frontend и Backend.
Навыки создания клиентских приложений для запуска на мобильных устройствах.
Понимание большинства компонентов операционной системы Windows.
Широкий кругозор в разных сферах деятельности: Это важно для навыка создания корпоративных приложений для крупных компаний.
Навык использования библиотек платформ Mono и Unity: Это поможет создать игры для системы от Microsoft.

Умение разрабатывать CRM-системы для ведения документооборота компании.
Уверенное владение английским языком.
Умение работать в большой команде специалистов.

Как мы работаем?

Получение заявки и подробного ТЗ на поиск специалистов.
Изучение компании-заказчика. Поиск и подбор кандидатов из нашей базы данных, а также других источников.
Оценка уровня знаний, навыков кандидатов, а также из готовность стать частью корпоративной культуры в компании.
Представление подходящих соискателей.
Организация интервью между специалистом и заказчиком. Личная оценка кандидатов.
Рекомендации и выбор лучшего кандидата.
Подготовка специалиста к испытательному сроку.
Оценка его деятельности и обратная связь с компанией.

Востребованность и перспективы .NET разработки в индустрии

.NET все больше привлекает молодых специалистов, что актуально для компаний разного уровня. Рекрутинговые агентства помогают работодателям найти программиста, знакомого с большим разнообразием продуктовых направлений. Знание основ .NET делает таких специалистов гибкими для работы над другими проектами. Таким образом, Вы получаете профессионала широкого звена, который будет полезен при работе с другими программными продуктами.

Ключевые фреймворки и технологии .NET

Платформа .NET Framework — это технология, поддерживающая и создающая службы и приложения на базе ОС Windows. Ключевое отличие .NET от других систем – возможность загружать в среду CLR в свои процессы и запуск управляемого или неуправляемого кода.

Среда CLR обеспечивает управление памятью, выполнение потоков и кода, а также проверку безопасности. Последнее очень важно, так как делает работу с системой надежной с точки зрения потери кода.

Как найти и оценить .NET-разработчика

Часто заказчики хотят нанять специалистов, которые подходят под следующие требования:

Высшее образование в области IT или компьютерных наук. При должном опыте компании готовы нанять специалиста с дипломом смежных наук.
Опыт работы – от 1 до 3 лет. Чем больше кейсов, тем востребованнее специалист на рынке труда.
Знание платформы: Глубокое понимание архитектуры .NET Framework.
Навыки программирования: Уверенное знание языка программирования С#.
Аналитическое мышление: Компании особенно ценят навык самостоятельного поиска и обработки информации.
Командная работа: Эффективное взаимодействие с дизайнерами, менеджерами, редакторами и другими людьми, которые работают над проектом.
Ответственность и готовность решать нестандартные задачи.

Самостоятельно найти и оценить .NET-разработчика может быть тяжело. Особенно это касается компаний, которые ищут такого специалиста впервые. Newstaff поможет отобрать несколько кандидатов из большого числа резюме, которые будут отвечать необходимым требованиям. Почему нам доверяют поиск специалистов?

Работаем с полным пониманием требований, предъявляемых к .NET-программистам.
Большая база специалистов разного уровня, что позволяет быстро и эффективно закрывать запросы клиентов
Экономим Ваше время: берем все работы по поиску и отбору соискателей на себя, разгружая Ваших HR-специалистов.
Качественный отбор благодаря подробному собеседованию кандидатов.
Снижаем финансовые и репутационные риски: Все кандидаты проходят проверку службы безопасности.

Гарантия: При необходимости заменим специалиста без простоя производственного процесса.

Мы сотрудничаем с компаниями из Москвы, Московской области, а также других регионов России. Чтобы оставить заявку на поиск программиста, заполните форму на сайте.

Как мы работаем