Аутсорсинг столяров

Обязанности столяра

Столяром называют работника, в обязанности которого входит обработка деталей из дерева или других производных материалов, с изготовлением элементов повышенной сложности. Эти специалисты востребованы на предприятиях мебельной, деревообрабатывающей промышленности, строительных площадках, других сферах производства, где предусмотрены работы с деревянными изделиями и стройматериалами.

В пределах должностных обязанностей, работник должен обладать навыками обращения с ручным и электрифицированным инструментом, разбираться в свойствах дерева разных пород, клеевых составах, прочих материалов, применяемых в деревообработке.

В каких ситуациях выгоден аутсорсинг

Услуги аутсорсинговой компании актуален в обычных условиях, чтобы использовать привлеченный персонал вместо найма постоянного, с включением в штат предприятия. Дополнительно необходимость привлечения работников по аутсорсингу удобна при следующих обстоятельствах:

Аутсорсер дополнительно обеспечивает следующие условия в отношении аутсорсинговых работников:

Организация подбирает сотрудников при помощи кадровых агентств, сотрудничает с профтехучилищами, чтобы найти специалистов соответствующей квалификации, для оперативного закрытия заказов клиентов.

Работникам проводят предусмотренное законодательством обучение по охране труда, безопасным приемам работ, инструктируют. За персоналом, направляемым конкретному заказчику, закрепляется мастер, контролирующий соблюдение графика выходов, качество и полноту исполнения обязанностей.

После подачи заявки, на объект выезжает менеджер аутсорсера, для проверки условий труда на рабочих местах, специфики профессиональных требований, согласования прочих вопросов, с последующем заключением двухстороннего договора.